我在好几个公司干过，但这个几个公司其实都是一个老板的，开除了应该找哪个公司

当您在多个公司工作，而这些公司实际上是由同一个老板控制时，如果遇到被开除的情况，您应该根据您与哪个公司存在直接的劳动关系来确定应该找哪个公司。以下是一些步骤和建议：

1. 确定劳动关系：您需要确定与您签订劳动合同的是哪家公司。劳动合同是证明劳动关系最直接的证据，您应该查看您签署的劳动合同，确认合同中的用人单位名称。
2. 收集证据：收集与您的工作有关的所有文件和证据，包括工资条、工作邮件、工作证等，这些都能证明您与公司之间的劳动关系。
3. 内部申诉：如果可能，首先尝试与公司内部沟通，解决开除的问题。如果内部申诉无果，您可以进一步采取法律行动。
4. 劳动仲裁：如果内部申诉未能解决问题，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，提交相关证据和维权理由。
5. 法律诉讼：如果仲裁结果不满意或仲裁机构未能解决问题，您还可以选择向法院提起诉讼。
6. 考虑多个公司的责任：如果这些公司之间存在混同用工的情况，可能需要考虑多个公司的责任。在实践中，如果一个老板控制的多个公司混同用工，导致劳动者权益受损，劳动者可以要求这些公司承担连带责任。
7. 专业咨询：由于情况可能比较复杂，建议您咨询专业的劳动法律师，以便获得更具体的法律指导和帮助。