二倍工资差额      二倍工资差额计算方式：当月已支付工资（含加班、津贴）÷31 天×当月上 班天数。 二倍工资的起算从入职之日起第二个月的次日开始计算，最多支持 11 个月。      计算标准不...

劳动争议中劳动时间如何计算？   年工作日：365 天-104 天(休息日)-11 天(法定节假日)=250 天 季工作日：250 天÷4 季=62.5 天/季 月工作日：250 天÷12 ...