劳动争议中关于工资的规定

  • 月平均工资
职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数
工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1 号)及国资委 2019 年 1 月颁布《中央企业工资总额管理办法》,具体由下列 六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、 特殊情况下支付的工资。
  • 小时工资
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资, 即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节假日。据此,日工 资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数; 小时工资:
月工资收入÷(月计薪天数×8 小时);
月计薪天数=(365 天-104 天)÷12 月=21.75 天。
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