年休假如何计算

年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间 的带薪连续休假。依据《职工带薪年休假条例》第 2 条的规定，员工只要符 合连续工作 1 年以上的，就可享受带薪年休假。机关、团体、企业、事业单 位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上 的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职 工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满 1年不满 10 年的，年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天;已满 20 年的，年休假 15 天。年休假的计算公式如下：

公式一：符合休假资格的新入职员工当年度年休假=（当年度剩余日历天数 ÷365）×全年应享受天数文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/1420.html

公式二：离职时年休假=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－ 当年度已休天数文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/1420.html

公式三：未安排法定年休假报酬=前 12 个月剔除加班费的月均工资÷21.75 ×200%×应休天数文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/1420.html 文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/1420.html