解除劳动合同损害赔偿计算公式
1、协商解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：经济补偿金=工作年限×月 工资（工作年限超过 12 年的，按 12 年计算）
2、因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：经济补偿金 =工作年限×月工资+医疗补助费（医疗补助费不低于 6 个月的工资） 注：患重病和绝症的应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补 助费的 50%，患绝症的增加部分不低于 100%。
3、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：经济补偿 金=工作年限×月工资（工作年限超过 12 年的，按 12 年计算）
4、因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：经济补 偿金=工作年限×月工资
5、因经济性裁员解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：经济补偿金=工作 年限×月工资
6、用人单位逾期给付经济补偿金的经济补偿金的计算公式：经济补偿金=原 经济补偿金+额外经济补偿金（额外经济补偿金=原经济补偿金×50%）
文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/1424.html 
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