问：录用信、入职登记表、聘书等可以视为劳动合同吗？ 2024年8月2日 20:30:35fasuixing fasuixing 管理员 5431文章 0评论 劳动争议评论32阅读模式 答：录用信、入职登记表、聘书的内容如果具备《劳动合同法》第十七条规定的必备条款， 则可以视为已经签订了劳动合同，如果不具《劳动合同法》第十七条规定的必备条款，则不视 为已经签订了劳动合同。 文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/6759.html 点赞 https://www.fasuixing.com/6759.html 复制链接 复制链接 我的微信 微信号已复制 我的微信 微信扫一扫
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