答：可以。但是，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者 从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准，否则有被认定为就业歧视之嫌。 而对于从事职业病危害作业的岗位，进行上岗前职业健康检查则是用人单位的法定义务，也是 防范疑似职业病或已患职业病病人入职的重要措施，用人单位应当予以安排。 文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/6769.html
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